1. Arbeidsrecht
Aanwerving
- opstellen en nazicht van overeenkomsten, policy’s en reglementen
- begeleiding bij het bepalen van een passend statuut (arbeider, bediende, handelsvertegenwoordiger, zelfstandig agent, student, …)
- toelichting over eventuele beschikbare aanwervingspremies
- begeleiding bij aanwerving van buitenlandse werknemers
Tewerkstelling
- advisering aangaande arbeidsduurregelingen: overuren, glijdende uren, nacht- en zondagsarbeid, flexibele arbeid, nieuwe arbeidsregelingen,…
- analyse en optimalisatie van verloningssystemen: vaste en variabele verloning, bonussen, voordelen,…
- ondersteuning aangaande welzijn op het werk: rookverbod, discriminatie, pesterijen, privacy,…
- begeleiding bij reorganisatie naar aanleiding van gewijzigde omstandigheden: aanpassing wijze van verloning, arbeidsduurregeling, functies,…
- toelichting met betrekking tot de schorsing van de arbeidsovereenkomst: arbeidsongeschiktheid, jaarlijkse vakantie tijdskrediet, zwangerschapsverlof, klein verlet,…
Ontslag
- begeleiding bij de beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg, met opzegtermijn of opzegvergoeding, omwille van een dringende reden: toelichting vormvoorwaarden, outplacement, motiveringsplicht, beschermde werknemers,..
- berekening ontslagvergoedingen en aanvullende kosten
- bijstand bij herstructureringen, collectief ontslag en sluiting onderneming
2. Socialezekerheidsrecht
- bijstand bij geschillen met het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen (RSVZ).
- begeleiding bij discussies met de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
- toelichting aangaande arbeidsongevallen en beroepsziekten
- begeleiding in het kader van werkloosheid
- bijstand bij geschillen met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
- toelichting aangaande socialezekerheidsbijdragen voor werknemers en zelfstandigen
- vaststelling toepasselijk recht bij internationale tewerkstelling
- ondersteuning bij discussies met het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) en met de mutualiteiten.
- bijstand bij geschillen in het kader van de hoofdelijke aansprakelijkheidsregeling (o.a. artikel 30bis – inhoudingsplicht)
3. Sociaal strafrecht
- bijstand bij controle door sociale inspectiediensten
- advisering en vertegenwoordiging voor de rechtbank van werkgevers die worden vervolgd inzake zwartwerk, inzake illegale tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten, inzake ontbrekende sociale documenten,…
- opstellen van verweermiddelen bij de Directie van de administratieve geldboeten bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, bijstand bij geschillen met de Directie van de administratieve geldboeten,…